自我介绍也被称为"面试第一问"。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分    全部

求职者谋一份职业，多是为了养家糊口，从而更好的立身处世，于是对于招聘方能给出多少薪资待遇颇为关心。然而现实中却难尽如人意，求职者越想知道的薪资待遇，招聘方一般越遮遮掩掩，含糊其辞，一般不会    全部

1.请你自我介绍一下自己好吗？

回答提示：对方一般都握有你的简历，这种情况下的自我介绍其实就是“过渡开场”+“验真”的作用    全部

招聘和跳槽是职场永恒的主题。对于招聘官来说，最难的就是面对跳槽频繁的求职者，该不该录用。留下他吧，害怕他会工作不到几个月就走掉，不留住他吧，他才华横溢，确实是最符合岗位需求的候选人。困扰无    全部

即便很多HR们抱怨招聘难，但实际上对于职场人来说找工作并没有变的简单，每次找工作，都要面对吹毛求疵的面试官以及可能不能通过面试的忐忑。下面，资深人力资源专家就来给大家说说怎么提高求职的成功    全部

1.认识自己

认识你自己，才能更好的了解与自己相匹配的职业。首先就要有一个准确的自我评估，在这个评估中，主要包含的内容是个    全部

“喂，你好，我是xx公司的人事部，收到您投递的简历应聘XX职位，通知您明天10点过来面试。”

“哦，您公司是做什么的？”     全部

如今毕业生求职，绝对是一场惨烈的战斗。但如果善于运用一些技巧，了解一些门道，有些人却可以轻易就获得理想的工作。而且这个过程还不需要费什么力气，绝对都是创意和实力的体现。下面列出几个最近涌现    全部

曾有一位经验老到的人力资源管理专家用浅显的语言把自我报价方法表露得淋漓尽致：如果你是一个人才，你报了一个心理价位，但几乎没有企业来录用你，说明你的报价太高了；但如果所有的企业都要录用你，连    全部

在经过谨慎而又紧张的面试后，面试官有时会在即将结束时，以一种看似自然而又礼貌的口气向应聘者发问道：“今天的面试就到这里了，不知您还有没有其他问题要问？”而许多应聘者看到面试已经快要结束了，    全部

怎么才能做出秒杀全场的自我介绍？让面试官在一分钟内记住你，想要你！

1.这些常见的错误不能犯！

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辞职和跳槽，几乎是每个职场人在职业生涯中必经的事情。对很多人来说，干得不开心或者觉得累就立刻辞职是件理所应当的事。

1.遇    全部

不管是员工主动离职，或者是被动离职，进行离职面谈或许是企业人力资源管理者面临的最为挑战的一个场景。在进行离职面谈前，必须做好充分的准备，就像影帝乔治·布鲁尼在经典电影《在云端》中扮演的成功    全部

1.避免拼写和语法错误

对于求职者来说，没有什么比一封满是拼写和语法错误的求职信更失败的了。

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在各种面试中，许多面试官会问到以下问题：

1.出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？

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